Про "авторитетов". 

Авторитет – это человек, которого все считают опытным и успешным.

Ключевое слово здесь – «считают».

Еще одна фича, благодаря которой люди «прислушиваются к авторитету» - наличие определенных бумажек и фактов из его жизни, подтверждающих наличие образования и (это характерно) ума.

Скажем, человек авторитетен в науке, ибо имеет диплом о высшем образовании и ученую степень. Таким образом, «заветная книжечка» для многих людей – как каперская грамота, дающая право хоть на ушах стоять.

Как было сказано в одном из предыдущих упдейтов, система оценки может быть только одна – по отношению к самому себе. Человек, который говорит по-английски по факту рождения и человек, который научился английскому – две вещи разные.

Кроме того, существует определенная категория, которую оценивают. Мало просто говорить по-английски. Для получения пятерки надо говорить по-английски бегло.

Возникает вопрос: человек, который на английском говорит медленнее, он что, хуже или тупее того, кто шпарит быстро? Поменяйте полярность и тот, кто глотает буквы и слога станет двоечником, а медленный – отличником.

Тогда с какой стати существует одна система оценки? Ведь, скажем, худой долговязый человек и коренастый, среднего роста могут быть силовыми атлетами, но каждый – по своему. Первый будет работать больше на выносливость и количество повторений, второй – будет бодатьс яс запредельными весами. Но и тот и другой будут сильными, оба будут делать присед ,жимы, становую тягу.

Та же ерунда практически в каждой сфере жизни: учеба, семейные отношения, дружба и прочее.

Догадливые спросят: а как же тогда большинство исполняет и принимает эти правила и хорошо живет?

Опустим мои зверские выражения в адрес этих людей (по крайней мере, пока) и сразу перейдем к объяснениям.

Хорошо живет – это малая часть тех людей, которая приняла правила игры. Ты никогда не задумывался, почему подавляющее большинство выпускников ВУЗов идут на работу не по профилю, а туда, где возьмут? Можно, конечно, сказать, мол все решают связи, но тогда почему миллиардерами становятся не пачками, а один-два человека из сотни?

Проблемы на самом деле нет. Пусть каждый занимается так, как ему нравится. Проблемы начинаются тогда, когда дипломированные специалисты лезут с претензиями к оценкам и баллам. Им не нравится, что унтерменш от науки задвигает их профессоров в минуса (для людей, имеющих коррозию головной коры поясню – я НЕ про себя), они начинают его подгонять под свою систему координат, в которой человек работать НЕ может. А это сродни тому, если человеку без ног (да простят меня инвалиды) доказывать, что он лох в легкой атлетике, ибо это и так ясно.

Не ясно людям только одно: НЕсуществует единой системы достижения целей. Существует определенный стандартный набор действий и рекомендаций, но применяют люди их по разному. Т.е. жизнь, как и тренинг, - постоянный поиск. Если прогресс тормозится, или вовсе останавливается, необходимо сделать что-то по-иному. Откуда такое упорство верить, что, если сегодня у меня ничего не получилось, но вот завтра я обязательночто-то смогу – не понятно. Если тебе в лом что-то делать, с какого перепуга завтра тебе непременно захочется?

Вообще, я понимаю людей. Людям ведь как нужно: чтобы «аффторитетный чюваг» им все «аффторитетно» разрулил, мол, вот так и так ребята, делай то, как вам нравится и все у вас будет хорошо. Но беда-то в том, что он это НЕ понимает, равно как и не может дать совет пробовать по-разному. Ведь он отучился в школе – на пятерки, с золотой медалью. Поступил в институт, окончил его – с красным дипломом. У него не было ошибок и промахов, он все делал правильно и он очень удивляется, как остальные люди этого не понимают. Поэтому ему хоть кол на голове теши в попытках доказать, что оно может быть и по-другому.

Проблема в том, что таких людей – единицы, остальные – середнячки (я, например) и алгоритм достижения целей у них – другой. Но от какой балды (мне тут очень хочется написать слово «блядь», надеюсь, никто не против) алгоритм действий «отличника» берется за Священное Писание? У «отличника» не существует отправной точки, с которой можно посчитать его изменения в уме, ибо он родился таким, он стабилен что в 20, что в 30 лет и никогда не сдвинется с этой точки просто потому, что он вроде как итак всего «достиг».

Еще раз прогоняем все вышесказанное: дело не в выдающихся способностях, а то, как способности вообще оцениваются. Помнится, когда несколько лет назад я сдавал ЕГЭ, нам говорили: если по области будет человек, который напишет на 70 баллов, то эти 70 баллов будут считаться пятеркой. Вот интересно, а если бы максимальный балл был бы 40: вот эти пресловутые 40 и 70 были бы между собой пятерками, равносильными друг другу, а?

Теперь по поводу всеобщего признания, мол, я такой один и звать тебя никак, а вон у людей ученые степени и «богатый жизненный опыт». Веселее становится, когда начинают выебываться положением и занимаемыми постами.

Тут, опять-таки, мы имеем дело с определенным«оценочным методом». С какого хера высокое положение – признак ума? Не секрет, как у нас высокие посты зарабатываются и через что люди проходят. У меня есть дядька, бизнесмен. Так вот он рассказывал, что в одно время ему приходилось спины чиновникам в банях тереть ради получения кредитов и выигрыша тендеров. Так что тут мозги не причем, это умение быть хитрым, изворотливым, но не умным.

Во-вторых, причем тут должность и работа? Главная задача человека на работе – получать от нее удовольствие, т.е. работать себе в кайф (а вы думали, под юбки секретаршам глядеть?). Деньги, конечно хорошо, но это не основная цель, а лишь приятный девайс. Скажем, нормальные люди выбирают себе пару не по размеру письки/сиськи, а потому, что им человек нравится. Ну, а секс с ним – это как бонус. Этим мы и отличаемся от животных, для которых ключевая цель – спаривание и им по барабану, какое тело они оплодотворят. Не многие люди, к несчастью, отошли от своего животного состояния, а посему, потребности у них тоже животные – выпить и пожрать. Причем люмпен и как бы работник умственного труда имеют одинаковые цели, только в первом случае это выражено грубо и примитивно, а во втором спрятано под красивую обертку под названием «успешный современный человек».